最近看到有学法网网友在【法律职业路上】争论红圈律所的一些收入及入门问题，特在网上收集整理了一下关于红圈律所的信息供大家参考。本文主要分四部分“1、红圈所来源及国内有哪些红圈所”“2、国内红圈所喜欢什么样的实习生？”“3、红圈律所实习生的亲身经历及待遇相关”“4、法律圈如何评价红圈律所”
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一、红圈所的来源及国内有哪些红圈律所 “与英国“魔术圈”（MagicCircle）类似，中国律界逐渐发展出“红圈”（RedCircle）律师事务所。“Red Circle”这一概念是由素有法律界“福布斯”之称的《亚洲法律杂志》（ALB）在题为《红圈中的律师事务所》一文中提出的。 据该报告显示，“红圈”律所以2013年度收入为衡量标准，包括金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（Fangda Partners）、竞天公诚（Jingtian & Gongcheng）、通商（Commerce &Finance）、环球（GlobalLaw Offices）、海问（Haiwen & Partners）、中伦（Zhong Lun）八大律所。
二、国内红圈律所喜欢什么样的实习生？ 注：根据八家律所网站公布的实习招聘信息及可靠的朋友圈实习招聘信息分析“红圈律所”喜欢怎样的实习生。
1、金杜——“铸金计划” 面向中国法律专业学生的职业培养项目，专门为有志于从事律师职业的同学量身打造。通过6个月以上的全职实习，可以有机会接触到公司证券、金融资本、商务合规、争议解决、知识产权等不同领域的法律实务，学习相关专业领域的法律知识，培养优秀的职业素养和工作能力，并且最终确定适合自己的法律领域，开创自己在顶尖律所的职业生涯。过程：网络申请－初试－复试－实习入职－培训考评－正式录用。 招聘要求： （1）教育背景：2017年毕业的法律相关专业毕业生； （2）工作能力：丰富扎实的专业知识和技能，较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力； （3）语言能力：自如运用一门外语进行交流、工作、撰写法律文件； （4）工作态度：具有奉献精神、团队精神、追求卓越； （5）实习时间：暑期全周实习，学习期内每周保证3天以上实习时间。 评价：招聘要求并不十分明确的表达出金杜对于实习生的期望，所以不做分析。
2、君合——官网信息 根据君合目前君合招聘律师的方式之一，是从名牌大学法学院的在校硕士、本科生中选拔，君合按照自己的方式加以培养。为此，君合制定并实施了每年9月至次年5月接收应届毕业生实习的计划。凡毕业后有意向做律师，且品学兼优的名牌大学法学院的硕士生、本科生均可填写《君合律师事务所业务实习申请表》。《君合律师事务所业务实习申请表》可由学生直接向君合递交，也可以通过校方或导师推荐并递交。君合成立实习生评核小组，负责申请实习学生的评核工作。评核小组通过对《君合律师事务所业务实习申请表》的审阅，从中选择优秀者来君合考试。 考试分为：专业笔试、外语笔试、面试等。考试时间另行通知。评核小组根据学生的考试情况，从中择优录取优秀学生来君合实习。实习时间为２个月。实习期间，君合发给实习生一定的生活补助。 君合选择适当的合伙人或资深律师做实习生的导师，负责实习生在君合实习期间的工作安排与指导。实习结束后，君合会征求与实习生有业务往来的合伙人或律师的意见，对实习生做出评价。对确认有培养前途的学生，君合会通知本人毕业后可来君合做律师试用。君合律师的选拔着重考虑以下几方面：律师意识、敬业精神、外语水准、时间观念、工作效率、合作精神。 评价：一家把实习做的无比规范的律所。君合未发布朋友圈实习招聘信息。
3、方达——方达律师事务所为公司业务部和争议解决业务部招收2016年度暑期实习生，表现优异的实习生将在毕业后被聘用为律师，具体要求如下： 招收对象： （1）将于 2017 年毕业的法学院学生均可报名。以上不含以法学为辅修专业或授予法学学位的非法学专业的学生。 （2）工作地点：上海、北京、深圳 （3）招收程序：请有意参加招聘的同学在4月30日前将申请材料（具体内容见下文）发至hr@fangdalaw.com，请在邮件标题中注明“参加2016年暑期实习生招聘”。通过初选的同学会收到面试通知。 （4）申请材料：(a)简历: 必须包含从大学开始的每个学位项目的学习成绩在班级或年级中的排名、绩点、英语4级和6级考试的成绩（或者雅思、托福的成绩如有）、获得奖学金的情况、课外和社会活动的情况以及其他有助于证明申请人具有成为优秀律师的强烈愿望和杰出才能的信息；(b) 注明所有愿意考虑的工作地点；(c) 注明愿意参加“公司业务部”或者“争议解决业务部”；(d) 在招聘进行到一定阶段，可能会要求申请人提供证明简历内容的原始材料（如成绩单等）。 评价：say goodbye to辅修法学和非法学专业的同学们。以及，方达可以更新一下自己网站上的实习招聘信息吗，过期很久了好吧。
4、竞天公诚——官网并无实习生招聘信息，可靠的是某条（2016-1-13）朋友圈实习招聘信息如下： 招聘单位：北京市竞天公诚律师事务所 （1）业务范围：私募、并购、上市等 （2）要求：名校法学院2016年应届毕业生，男女不限，实习后优先留用，待遇从优 （3）工作地点：北京
5、通商——官网信息 招聘职位：实习生（2017年法律相关专业在京院校毕业生“研究生”）户口：不限要求：全日制大学法律系本科以上学历评价：通商的网站管理真的可以改进一下了。
6、环球 竟然没找到相关信息…
7、海问 现招聘短期项目实习生3名，对申请人的要求如下：（1）具有团队协作精神；（2）具备良好的沟通能力；（3） 富有创造力和敬业精神； 我们建议个人简历包括申请人的下述信息：（1）在本科和/或研究生期间的年度学习成绩排名；（2）英语等级考试及其他英语能力考试的成绩；（3）司法考试通过情况；（4）获得奖学金的情况；（5）实习或工作经历；（6）您认为有助于申请的其它信息。 凡符合以上条件者，请将个人简历发送至海问律师事务所招聘信箱bjhr@haiwen-law.com，并请写明“短期项目实习生+姓名”。如您通过初选，我们将通过邮件或电话联系您面试。
实习工资2500元/月。
8、中伦 （1）国内知名院校法学院在读研究生，有海外留学经历者优先；（2）通过司法考试；（3）英文听说读写流利；（4）有长期实习意愿，每周工作时间至少保证4天；（5）具有较强的口头、书面表达和沟通协调能力及团队协作能力；（6）有律所实习经验者优先考虑。
9、总结 根据这8大律所官网和朋友圈实习招聘信息，对律所招聘要求作如下总结： （1）本硕就读于国内知名院校。那何为国内知名院校？法学界有“五院四系”，再加之清华、复旦、交大等名校 （2）本科学位链条大概为：法学学位（不包括非法学专业获取的法学学位）－法学第二/辅修学位－金融/英语/小语种/理工科－其他学位 （3）学习成绩优秀。那何为学习成绩优秀？在本科和/或研究生期间的年度学习成绩排名前30%，得有一大把奖学金也可以证明学习成绩优秀，发表学术论文也可证明，麻烦非核心期刊就不要写在简历上了好吧，如有翻译著作加分加分 （4）英语能力优秀何为英语能力优秀，大概雅思7.5+，托福105+，六级600+吧如有海外交流经历更佳 （5）通过司法考试btw，如有CFA、CPA、证券/会计/基金/期货等从业资格、高级翻译等证也是可以啊 （6）实习经验：内所、外所、法检、券商、银行、金融类等等等等 （7）社团工作：如有jessup、vis等经历加分加分学生工作没个主席、副主席、主席助理，还真不好写 （8）爱好：体力好的人加分，有文艺特长的人加分
三、红圈律所实习生的亲身经历及相关待遇 今天带来四位在红圈律所实习小伙伴的分享，他们分别在四家国内顶级律所实习过，一起扒一扒这些所的工作环境、个人发展、工作强度、福利待遇吧。 （注：即使是同一个律所也因团队不同和老板不同有不同，以下同学经历仅供参考。律所顺序按首字母排序）
1、方达实习生 来方达时间不长，经历了实习和工作两个阶段。方达的诉讼非常好，鉴于本人仅了解公司组，所以只就上海办公室公司组业务做一介绍。 （1）
方达概览 方达目前在北京、上海、深圳、香港四地设有办公室，其中北京和上海两处办公室体量相当，在规模方面保持精品所的姿态。方达实行比较彻底的公司制管理模式，以应届生身份进入方达的首先要经历1到2年的TA(Trainee Associate)期，考核通过后升级为A2(the second year Associate)。诸位大趴们创收能力极强，在业务上又喜欢亲力亲为，应为晚辈楷模。不得不说，大趴们拉来的客户和业务层次比较高端。 （2）
工作内容 方达实行“律师池”制度，但律师们也会根据个人兴趣偏重某一领域，如地产、资本市场、医药健康、反垄断等。对于刚入职的律师而言，公司组的主要工作与其他律所并无多少差异，主要包括尽职调查、文本工作、法律研究三个方面。 尽职调查通常会涵盖股权结构、历史沿革、资质证照、业务合同、不动产/动产、劳动人事、财务税务、环境保护、知识产权、诉讼争议等板块。尽职调查的过程中会就发现的诸多可疑问题通过法律研究(包括法规检索、先例研究和匿名电话咨询等方式)进行筛选，确定尽调报告中的主要法律问题。尽职调查后，还可能进入交易文件的起草、修改和翻译阶段，以及交易所需的政府审批、登记程序。 （3）
工作强度 说强度小也没人会相信，非诉讼业务有很多是labor intensive的，但鉴于方达并非要求所有工作必须在律所完成，所以如果合理配置时间，还是可以平衡好工作与生活的。 （4）
福利待遇 一般每年有15天的年假，在安排好工作交接的前提下请假的难度也不大。而就薪资待遇而言，除却部分外资所，方达确实具有相当强的市场竞争力。 （5）
工作氛围 具有强烈的精品所和外资所的特征：在业务领域、业务量和收入方面，方达还处于快速上升期，因而进取感十足；人数不多，团队之间的默契感和熟悉度自然不低。
不间断供应零食、定期的happy hour、加班的餐贴车贴、电话费补助等“小恩小惠”让我们小Trainee死心塌地地干活。 （6）
为何来方达 援引同事的一句话，方达这名字跟圆通是绝配，正所谓“方达律所通千法，圆通快递达万家”。所以，在“圆通”干的不顺心了，请来方达，这真是一个搬砖的好地方。
2、金杜实习生 （1）
工作环境 金杜上海分所驻扎的IAPM就坐落在四条路围住的格子间内。IAPM内部是一般高级商厦样子，高级时装、化妆品占据了一楼，负一楼和负二楼则是city super和许多饮食店。进入高层电梯区的某一条路上可以邂逅野兽派花店，电梯旁墙壁上绘图精美，刷卡随着电梯到达16、17、18层，将进入金杜的世界。 金杜的工作区域有独立办公间和开放区域的办公桌两种，办公室一般留给合伙人及中高年级律师，但也有低年级律师。装修大气精致，保洁专业负责。我当时幸运的分到了办公室内，背后座位的主人是一位逗逼男神，专业又幽默，吐槽技能满分，在我实习期间帮了不少忙。 （2）
成长速度 一般来说，一个团队的律师会分配在一块办公区域，当时我所在的组集中在17层，这样大家交流和讨论都很方便。就个人经验来看，金杜的团队都是呈阶梯分布的，合伙人下面有高年级律师、中低年级律师和实习生。从不同年级律师那，可以学习到不同的知识和经验。 收获之一：
是养成了良好的工作习惯，学会运用表格进行整理、发送格式规范的邮件、树立沟通反馈的意识以及确立严谨认真的态度。我所在的组细致到什么程度呢？举个例子，中英文相互校对时，我们会将对照文本打印下来，校对一个字划去一个字，以此保证不会漏翻和错翻。团队鼓励这种踏实、严谨的工作态度，并且愿意花费时间和精力去做。 收获之二：
我在金杜克服了对合同翻译，尤其是中译英的恐惧。一开始我承担了一些校对的工作，借此接触和初步熟悉了法律术语和法律条款。后来逐步地我获得了一些翻译的机会，最初翻译速度极慢，也很怕出错，直到某一个晚上突然像开了窍一般能够顺畅地转换语言了，那种惊喜的感觉至今还记得。 收获之三：
体验到了大型律所强大的团队支持。在金杜，团队支持是方方面面的。最简单的事例是，当我需要协助拟一份合同或是备忘录时，无论是我同组的律师，身后的隔壁组逗逼男神，金杜专门的支持团队都可以为我提供支持，直接发送需要的模板。甚至当你遇到了不熟悉领域的法律问题时，还可以直接在通讯录上找到该组的律师咨询，而金杜是鼓励这种互相帮助的行为的。 （3）
工作强度 强度需要看组别，相对证券、金融的律师和实习生，我实习的组要轻松一些，强度主要随着项目的多少和进展在变。作为实习生，闲的时候我曾经偷偷熘出办公室，跑去外面压马路，一整天没事干，忙的时候会到晚上一两点。 根据观察，
组里实习生、中低年级律师、高年级律师和合伙人，从下往上会越来越忙。虽然工作的内容不一样，但实习生在忙时，中低年级律师肯定没有闲着，我们回去了，他们还要继续整理、修改甚至重做我们反馈的成果。而中低年级律师熬夜一天后，可能会发现合伙人和高年级律师已经熬夜一周了。 （4）
留用机会 留用机会
还是看当年合伙人的团队配置，需要自己和合伙人交流，也可以先托律师帮忙探听。现在回想起来，能够在金杜实习真的是非常幸运的一件事，我遇到了活泼、开明、包容的一群人。
愿意花三小时为实习生一个字一个字改备忘录，愿意传授翻译经验并且不厌其烦回答也许是很弱智的问题，愿意带着你融入团队融入工作，愿意用自己的人生经历给你鼓舞和建议，鼓励你去多做尝试，关心你本人的发展而不是压榨你时间。如果有机会去金杜实习，那就高兴地去吧。
3、君合实习生 （1）
工作环境 办公室在上海某商圈的一幢高大上写字楼里，静安寺嘉里中心三座。律所办公环境还是不错的。不过实习生的办公条件就比较简陋了……一张小圆桌，放两台电脑，坐两个人。 （2）
工作内容 因为据说刚改革，我们这批实习生进去以后没有分部门。每天的节奏基本是，突然接到一封邮件或一个电话，然后就去干活了……所以
你最后做哪方面的工作，还是比较随机性的。一般一个律师如果觉得你干的还不错，可能以后的工作都会找你干。当然，如果有认识的律师或合伙人，会好很多，进去以后可以和他们联系一下，基本就帮他们干活了。具体的工作内容主要是：
电话咨询、法律研究、翻译文件，还有尽职调查，也会有帮忙整理证据、跑腿送材料之类的活。 （3）
工作强度 我实习的时候，总的来说不太忙。其他实习生有的和我一样，也有的因为帮忙做事的部门比较忙，经常加班到很晚。 （4）
福利待遇 差不多是同等水平律所中偏低的，平均一天100。 （5）
留用机会 在君合实习还是有留用机会的，但是据之前因实习留下来的律师们讲，一般两个月是不太可能留的，需要每次两个月到期后，和合伙人讲一下，延期实习，差不多实习六个月左右吧，基本能够留用了。
4、中伦实习生 （1）
工作环境 对于律师来说，工作环境分为两块：硬件和软件。 先说硬件，中伦上海的办公室位于陆家嘴的国金中心二期，分布在10楼、11楼以及其他个别楼层的一小部分。整个办公室的格局就是格子间，但是相对来说还算是宽松的（之后和另外一家五大所对比之后才发现，中伦是多么宽松）。不过缺点是休息餐饮的空间较小，没有咖啡机以及必要的茶饮，这对于经常熬夜的法律民工颇为不妥。 再说软件，所谓软件就是指工作的氛围，包括同事关系、行政后勤等。因为中伦是合伙制的律所，所以大家都是一个一个的小团队，多到30人，少到3个人，都可以成为一个团队。基本上平时工作休息也都是一个团队的人一起的，归属感比较强，但是同时造成不同团队之间交流较少，就比如
可能你的格子间隔壁虽然天天坐在你身边，你却可能都不知道他是谁。 行政后勤方面，
每个月都会有生日会，有各种小蛋糕吃，行政后勤偶尔也会分发一些水果零食，但是比较少，实习汪基本是没有的。 （2）
工作强度 怕累怕加班，就别干律师这行，工作强度在哪一家律所都是只有更大没有最大。中伦因实行合伙制管理，所以各个团队也是不一样的。
有的团队天天加班到12点，但有的团队6点准时下班，有的团队周五下午就可以放个小假，但有的团队周末依然要加班到深夜。所以工作强度的弹性非常大，但总体而言，在几个大所之间算是比较小的。 （3）
留用机会 中伦在这一点上很厚道。首先从制度上，规定了实习生的数量，所以
每位合伙人只有有限的实习生名额，一般不招，一旦招就是一个萝卜坑，基本上你努力干活，奋力表现，让老板满意，就可以妥妥儿留下来了。但是！请注意但是！还是因为合伙制的原因，每一位合伙人对是否留用掌握的绝对的生杀大权，虽然多数中伦合伙人很靠谱，但是
如果遇到一个比较挑刺的合伙人，也有可能把前面的一切推翻。 （4）
成长速度 对于这一点，也是各有利弊。
公司制的律所，所有新人都是金字塔的底端、流水线上的一环，只能干着自己这一环的东西；合伙制的律所，新人因为分布在各个团队，团队作战，
基本上就是以一敌百，甚至包括实习生也会经常直接处理一些项目。前者（公司制所）可以让你有更扎实的基本功，但是成长略慢；后者（合伙制所）让你快速上手，但是活儿出来可能没有那么精致。所以在选择的时候，还是应该想清楚，自己想要怎么规划未来的职业生涯，以及自己更适合那种管理模式。 （5）
福利待遇 作为实习汪，谈钱合适吗！？合适！是的，有时候微薄的“工资”也是我们衡量一家律所的小要素。
中伦的实习工资是一天100块，但是要扣税。但是实习久了，各个合伙人会视情况给你加钱，这个也就看造化咯！正式工作之后，每个人的工资都是不一样的，不过大家也都不会去问，所以只能根据坊间传闻，
大约是税后10000元。
四、法律圈如何评价红圈律所 1、
非诉律师赚钱还是诉讼律师赚钱？ 做到极致，什么律师最赚钱？还是诉讼律师最赚钱。虽然非诉律师好像年纪轻轻就牛逼哄哄做的事情都很高大上，但是，年入千万的律师，都是动不动就做几个亿标的的都是诉讼律师。所以，金杜君和方达海问中伦的年薪30万的年轻非诉律师，你们还真别瞧不起诉讼律师。诉讼律师大多是草，但是真正厉害的诉讼律师，个个都是宝。祝所有法律共同体的朋友们，都能实现自己的职业理想。特别是那些正在诉讼律师道路上熬资历的年轻律师们，祝你们好运。 2、
各律所之间是如何相互评价的？ 金杜: 母们是国际律所。什么金君海方，干嘛把我和这些所相提并论! 他们见过大交易么! 什么什么？ 盈科大成和金杜是中国三大律所，我靠你…… 君合: 金杜活儿太糙，其他所就别和我们比了。别问我为什么止步不前，这叫稳健。 海问: 关我什么事……。哦，对了， 我家的logo 设计费就很贵。 哦，又对了，我们是有底线、情操和不懂中国法的国际合伙人的高端律所。 方达: I am the best. I am the best. I am the best. 通商: 我就想闷声大发财。但还是要操君合他姥姥。 中伦:眼看就要熬出头了，我们是下一个金杜! 中伦文德： 楼上！怎么又要改叫中伦金杜了么？ 我还有最后一个问题... 天元：为什么把我排得这么靠下！他们哪个北大毕业的比我多？对，就比这个！ 汉坤：本所专注于服务互联网企业投融资，凭借傲视一众律所的工资待遇吸引了大量搭拆VIE的能工巧匠加入我们，并且将持续不断地吸引其他知名律所合伙人... 刚才谁在下面说涨薪慢的，给我站出来！ 金诚同达：我觉得吧，看一个律所的优劣，关键要看他的办公室位置。 君泽君：咳咳，恐怕也没人知道我到底是做什么的... 拣重要的事情说 -- 我跟段和段每一毛钱关系。 德恒：就跟谁不是大型国际律所似的，来看看我这双握过无数国家领导人的环球合伙人的手。你，你才山东律所呢！ 环球： 楼上叫老衲干嘛？ 大成: 大成很大，欢迎你来看看。 我们和金杜的区别只是管理机制不一样嘛。么么哒。 如果大家还有关于国内红圈所的相关信息，也请大家积极跟帖评论。获取更多律师相关精彩文章，请下载学法网APP或访问学法网（xuefa.com）