应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件(户口簿复印件需户主页和本人页)，近期彩色小2寸免冠同版照片六张，国家承认专科或全日制专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，报名时需交纳报名费150元。以上各项材料及报名费准备齐全后，等候电话通知。
报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消资格。
5、资格审查：疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》(附件1)，表格在政府网站自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假，随时取消应聘资格。资格审查成立资格审查小组，对应聘者进行认定，对符合条件的应聘者，资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》上共同签字。
(二)书记员微机打字测试
微机打字测试时间、地点另行通知。微机打字测试满分100分，时间30分钟，参加微机打字测试人员全部进入笔试。微机打字测试成绩占综合成绩的40%。
(三)笔试
笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题由保定京津易人力资源服务有限公司负责，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。笔试结束后公布考试成绩。警务辅助人员(只参加笔试)按笔试成绩进行排名，按1：1的比例确定进入体检人员。笔试成绩占书记员综合成绩的60%。
综合成绩=笔试成绩*60%+微机打字测试*40%(均保留至小数点后两位);书记员按综合成绩1:1的比例确定进入体检人员。
(四)体检
按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。笔试(综合)成绩并列的，优先进入体检的顺序为：1、书记员：汉语言专业、法学专业、计算机专业、毕业时间较早者2、辅警：复退军人、毕业时间(年度)较早者、年龄较小者。
体检由县级医院进行，体检内容由京津易人力资源服务有限公司按委托方要求项目进行，考生按体检项目据实缴纳体检费，遇有体检不合格或自动弃权的按笔试(综合)成绩分岗位依次递补。
(五)政审
对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试(综合)成绩分岗位依次递补。
(六)公示
面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。
(七)审批录用
经微机打字测试、笔试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的，给予退回。
如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，由易县人民法院委托保定京津易人力资源服务有限公司，根据有关规定随时补录，补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。
五、纪律与监督
(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。
(二)招录工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会、易县人民法院及有关部门的监督(0312-8223811)。
(三)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考核过程中作弊的;
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;
4、违反本方案的其他情形的。
(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
特别提醒：凡应聘者未在规定时间内按要求参加微机打字测试、笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
六、组织工作
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作专门小组，确保报名资格审查、微机打字测试、笔试、体检、公示、录用顺利实施。
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2020年京津易人力资源服务有限公司公开招录劳务派遣人员资格审查表易县人民法院.docx
2020年京津易人力资源服务有限公司公开招录劳务派遣人员岗位信息表易县人民法院.pdf
2020年3月11日
原标题：保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录易县人民法院劳务派遣人员的实施方案
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