据《自然》（Nature）报道，美国国家科学基金会（the US National Science Foundation）于去年 12 月份发布的一项关于 2017 年博士学位获得者的调查发现，男博士期望年薪的中位数是 88000 美元，女博士是 70000 美元，博士群体在就业市场上的薪资水平存在明显的性别差异。
“博士学位获得者调查”（Survey of Earned Doctorates）始于 1957 年，通过收集博士学位获得者的教育经历、人口统计特征、毕业后计划等信息，评价博士群体的特征以及博士教育的发展趋势。
共有来自 428 家研究机构的约 5 万名研究型博士学位获得者参与了 2017 年的这一次调查，职业型博士（比如医药专业的博士）则没有参与此次调查。
男博士与女博士在期望收入上的差距既有不同专业领域长久以来性别比例失衡的原因，也与各行各业普遍存在的收入性别差异有关。
在高收入的专业领域，比如薪资最高的数学和计算机科学，四分之三的博士都是男博士，女博士只占四分之一，这样的比例自 2007 年以来就没怎么变过。不仅如此，男博士 113000 美元的期望薪资也比女博士 99000 美元的期望薪资高，女博士的期望薪资仅为男博士的 87.6%。
在低收入的专业领域，性别比例失衡的状况与高收入领域刚好相反——女博士的数量比男博士更多，比如心理学和社会科学，女博士占到了博士总数的 59%，男博士则为 41%。低收入专业除了女性占比更高之外，收入性别差异相对高收入专业也更小。在社会科学领域，男博士的期望薪资为 66000 美元，女博士为 62000 美元，女博士期望薪资为男博士的 93.9%。
尽管大部分专业男博士的期望薪资都要比女博士高，不过这一情况在化学专业出现了反转：化学专业的女博士期望薪资为 85000 美元，比男博士高了 5000 美元。
调查还指出当前博士群体在美国的就业趋势无论男女均令人堪忧。2017 年的博士学位获得者中只有 61% 找到了工作，而 2007 年找到工作的博士则有 72%。原因在于博士就业市场不断萎缩的同时，获得博士学位的学生人数却在不断增加：与 2012 年相比增长了 7%，与 1987 年相比更是增长了近 70%。
就业市场的不景气令更多的博士在获得学位之后选择通过做博士后的方式来帮助自己未来的职业发展。做出这样选择的人在博士学位获得者中的占比已经从 1997 年的 28% 增长到了 2017 年的 39%。然而，我们曾在之前报道过美国和欧洲的研究发现博士后的经历对职业发展并没有什么帮助，甚至有可能是减分项。
调查还发现，在博士学位获得者中，来自持有留学签证的海外学生占比接近 30%，这一数据与 2012 年相比几乎没有变化——美国的学术研究实力对全世界的学生依然充满吸引力。据最新的 2019QS 世界大学排名，美国大学在排名前 20 的大学中占了 11 所。
题图来自：Pxhere
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