如今，想要成为一家大型时装公司的创意领袖，不见得一定要拥有广泛的、明星般的影响力，顶级品牌的高管和许多商业品牌正将更多机会给予潜力尚未发挥的设计师——无论是国外还是国内。 在西方时装界，你很容易找到最近大品牌偏爱选择新人的例子。Bottega Veneta的Daniel Lee曾在Celine担任成衣总监，在Phoebe Philo手下工作。Lanvin的Bruno Sialelli曾在Loewe为Jonathan Anderson效力，在行业中累积起好名声。Schiaparelli的Daniel Roseberry是Thom Browne手下的一员老将。Marni的Francesco Risso则长期追随Miuccia Prada工作。而作为Karl Lagerfeld的长期合作伙伴和工作室总监，Virginie Viard则使Chanel的品牌特性得以传承延续，最大限度地减少了Lagerfeld离世后给品牌带来的影响。 当然了，品牌“二把手“成功创业的轶事与现代时尚一样古老，例如崛起于Christian Dior的Yves Saint Laurent，还有取代Chloé前创意总监Stella McCartney的Phoebe Philo。 但节奏越来越快的世界，成功要快，赌注得够大。Virgil Abloh或Demna Gvasalia这样的设计师为他们加入的品牌带来了自己的忠实追随者：Louis Vuitton和Balenciaga都分别受益于Virgil和Demna粉丝的关注。 但选择一个完全不在公众视野里的人也有好处。拥有多年工作室经验的设计师很多都担任过不同角色，积累了强大的专业技能和管理能力，用人成本往往也低于明星设计师。 巴黎猎头公司Agent Secret的合伙人Jean Vigneron告诉BoF：“我不想找一个标价过高的超级明星，我想找到一个人才，把他或她带出明星设计师的阴影。” 想要成为一个当前抢手的创意总监，设计师需要拥有强大的媒体和营销技能、商业敏锐性（还要有能力与首席执行官保持良好的关系），还要有清晰明确的设计基因。 招聘公司m-O Conseil的创始人Mathias Ohrel表示：“我们观察到，越来越多的创意总监来自配饰领域，因为对于一些品牌而言，配饰业务所占的份额最大。” Agent Secret的创始人Agnès Barret认为，饰品设计师具备成为成功的创意总监的独特能力，因为他们拥有优秀的专业技能和强烈的视觉触感，例如手袋专家不仅能带来高效的商品销售策略，秉承商业实用主义，还能带来新鲜的创意视角。 归根结底，符合时装屋理念的强烈的审美触感是品牌最看重的因素。对于自己招募的每一位设计师，Barret的目标是——“找出那些能证明时尚并非天生的创新天才“。她说：”我们现在所处的时尚行业，已经不是五个人就能决定潮流的行业了。” 在中国，时装乃至更广阔的市场也在期待新的设计师。从西方主要时装周、上海时装周与Labelhood、Fast East等创意孵化器走出来的中国年轻设计师，已经通过自主创业或与大品牌合作等形式成名，甚至找到了新的职业发展方向（比如与H&M合作的Angel Chan设计师陈安琪刚刚在Netflix的真人秀上收获了更广泛的知名度，还有Sankuanz创始人上官喆如今还兼任潮流杂志《Yoho！》的主编。） 中国本土商业与非时装品牌亦希望能在优秀设计师初出茅庐时成为他们的“伯乐”，尽早注意并找到对的合作目标。未来“更有希望”的人选，或许在出众的创意与审美愿景之外，还要兼具国内外知名品牌的设计工作室经验，以及敏锐的商业嗅觉并熟悉供应链和市场。 谁将在2020年成为主角？在这里为你总结国内外时尚猎头和高管正在关注的新兴人才。 Ilaria Icardi（Victoria Beckham） Icardi曾被誉为Celine创意总监的潜在取代者。2008至2013年，她在Phoebe Philo手下担任设计总监。Icardi的职业生涯始于Yves Saint Laurent，她曾在那里担任7年高级设计师。这位现任Victoria Beckham的设计总监，在塑造品牌的简洁审美方面发挥了关键作用，继续收获评论界的赞誉。Icardi擅长流畅、利落的时尚剪裁，此外她在与大大小小的工作室合作方面经验丰富，这使她很适合担任创意总监的角色。 Martina Tiefenthaler（Balenciaga） Tiefenthaler最早在慕尼黑学习平面设计，后来在维也纳应用艺术大学（University of the Applied Arts）师从德国时装设计师Bernard Willhelm。Tiefenthaler的时装生涯始于Maison Martin Margiela，她在那里担任女装设计师，曾设计了2012年的H&M联名系列。她还在Maison Martin Margiela遇到了Demna Gvasalia，并追随他到Louis Vuitton工作了三年，又于2017年在Balenciaga与他共事。作为Balenciaga现任男女装系列、手袋、鞋履、配饰和眼镜的设计总监，她在这所时装屋里扮演着至关重要的角色——现在的问题是，她准备好走出Gvasalia的影子了吗？ Adrian Appiolaza（Loewe） 在巴黎工作的Appiolaza与Yvan Mispelaere一样，都曾是Philo在任时到离职后Chloé设计团队的一员（她们在2006秋冬时装发布会作为团队一起谢幕）。在Prada和Louis Vuitton任职一段时间后，Appiolaza重返Chloé，担任Clare Waight Keller手下的设计总监。这个满身纹身的阿根廷人目前担任Loewe女装成衣团队的设计总监。他拥有一个相当大的档案库，收藏了来自Yohji Yamamoto、Comme des Garçons、Junya Watanabe等人的设计（他会在自己的Instagram 账号上发布相关内容）。 Yvan Mispelaere（Valentino） 1989年，Mispelaere开始协助Lanvin高定女装系列主管Claude Montana的工作。为Montana担任五年助理后，这位法国设计师加入Valentino，开始了他在这家时装屋的第一份工作。他在Prada、Gucci、 Chloé和Celine都积累了丰富的专业知识和技能，并在在2010到2012年接替Diane Von Furstenberg担任过创意总监（Von Furstenberg在纽约时装周的最后一场秀结束48小时后就离开了品牌）。这位51岁的设计师现在与Pierpaolo Piccioli一起担任Valentino的高级时装设计总监。 Fabio Zambernardi（Prada和Miu Miu） Zambernardi目前是Prada与Miu Miu两个品牌的设计总监，他从2002年开始担任这一职位。Zambernardi从1997年开始担任鞋履系列设计师，1999年开始担任时尚调配师（Fashion coordinator），职业生涯的大部分时间都在Prada集团度过。如今，他与Miuccia Prada一起开发新系列，并全面负责品牌的战略、研究、产品形象与所有时装系列的设计和开发。 Michael Rider（Ralph Lauren） 这位美国布朗大学的毕业生曾在Balenciaga的Nicolas Ghesquière手下，担任了四年的高级设计师，随后加入了Celine，与Phoebe Philo共事了近九年。2018年，Rider被任命为Ralph Lauren的女士Polo衫业务高级副总裁和创意总监，负责提升中等价位的产品线。之所以能在这家美国公司胜任创意领袖并拥有广阔的职业发展前景，也得益于他曾是Philo的学徒。 Frances Howie（Stella McCartney） 这位新西兰设计师于2006年毕业于伦敦中央圣马丁艺术与设计学院，获得女装硕士学位，在那里她师从时尚界最有影响力的导师之一、已故的Louise Wilson。2006至2009年，刚从大学毕业的她在Lanvin担任Alber Elbaz的设计助理。2009年，她加入Stella McCartney，目前担任该品牌的女装设计总监。Stella McCartney前卫的审美引起了全球最大的奢侈品集团路威酩轩（LVMH）的关注（LVMH去年开始持有品牌的少数股份) ，因此，这个具有强烈环保与社会意识的品牌自然吸引了各路设计人才。 Matthieu Blazy 2007年，Blazy毕业于比利时La Cambre时装学校，随后加入Raf Simons，并一直效力该品牌直至2011年。他接着进入Maison Martin Margiela，担任高级定制系列Artisanal的设计总监，后来又负责高级成衣系列设计。2015年底，Blazy加入Phoebe Philo执掌的Celine，担任高级设计师，2016年加入Calvin Klein担任设计副总裁，负责女装和男装系列（并再次与Raf Simons共事）。2019年1月，在Simons离职的同一时间，他也离开了这个美国品牌。据了解，Blazy现在摆脱了竞业协议束缚，为进一步迈向下一段创意总监生涯奠定基础。 唐大耘（Garçon By Gçogcn） 唐大耘毕业于巴黎的Studio Berçot的时装设计专业，毕业后加入Maison Margiela 担任设计工作，曾经为蕾哈娜（Rihanna）、凯特·布兰切特（Cate Blanchett）设计出席Met Gala晚宴与奥斯卡活动的定制礼服。2017年，他创立了个人品牌Garçon By Garçon，将欧洲中世纪的灵感、服装风格和结构运用在现代男装之中，在国内一众男装设计师品牌中带来了不一样的调性和风格。 马明（Ming Ma） 这位设计师最早学习会计专业，后来转入伦敦中央圣马丁学习女装设计本科，后来获得连卡佛（Lane Crawford）全额奖学金并继续回校攻读硕士课程，师从Louise Wilson。在校期间，他曾参与J.Crew x CSM 合作项目，并一举夺得设计项目冠军。2016年毕业后，他曾在Tristate Group作为女装主设计师工作。2018年，他在上海创立了个人同名品牌Ming Ma，以色彩、面料质感与廓形诠释当代优雅女装，他的作品已经登上了众多时装杂志的大片，并在上海时装周期间赢得了新锐力量奖，获得了Visa的支持。 单晓明（M Super Avenir） M Super Avenir 2020春夏系列发布会 | 图片来源：Instagram账号@msuperavenir 单晓明毕业于伦敦中央圣马丁艺术与设计学院，以交织着的彩色二维“图形”拼合的时装系列在2017年的圣马丁毕业发布会获得特别创意大奖，成为第一位获得该奖项的华人设计师，并被意大利版《Vogue》提名为 2017 年度十佳青年设计师。2018年，单晓明创立了个人品牌M Super Avenir，继续探究人体与二维图形之间的关系。 尹经纬（Oude Waag） 来自成都的尹经纬，毕业于伦敦中央圣马丁女装设计本科，随后在英国皇家艺术学院取得女装设计硕士学位，在读期间曾在Haider Ackermann、Chalayan等品牌实习工作。2017年，他在伦敦时装周发布了MA毕业作品《矛盾志》，入选了Vogue Italia "Vogue Talents 2017"。同年，他创立了个人品牌。尹经纬用时装研究与探寻智识、思考、衣着与身体间的关系，并用流淌的垂坠、创新面料与低调细节讲述亲密的情感。 方妍楠（Susan Fang） 方妍楠在加拿大和美国长大，随后移居伦敦。2015年从伦敦中央圣马丁艺术学院毕业，曾在Celine、Stella McCartney、Kei Kagami实习和工作，在2017年创立了同名品牌Susan Fang。2018年，她获得 Fashion Scout “Ones to Watch”奖项，并在伦敦时装周举办了第一场时装秀。她曾入围2019 LVMH Prize青年设计师大奖，成为20组半决赛选手中唯二的中国设计师之一。这位尤以透明“珠珠包”闻名的年轻设计师，希望用时装探索数学几何，以及对世界的感知，用“空气编织”等创新面料、色彩与节奏加以呈现。 她的作品已经在Browns、Selfidges等知名零售商处贩售。 王予涵（Yuhan Wang） 王予涵来自山东威海，首先在清华大学学习时装设计，后转入纽约视觉艺术学院（SVA）主修平面设计，并在伦敦中央圣马丁学习了五年，这样的设计背景使她追求展现亚洲女性美的设计，融汇数码原创印花与手工绘画元素、柔软的面料和古怪的细节。王予涵的本科设计在2016年获得欧莱雅年轻人才大奖（L’Oréal Professionnel Young Talent Award）亚军，并从2019年春夏开始连续三季在“人才孵化器”Fashion East展示。她曾在JW Anderson和Oscar de la Renta实习，如今在Marni担任初级女装设计师。2018年，她在伦敦的个人品牌Yuhan Wang发布了首个系列。最近，她刚与中国设计师杨桂东（Samuel Gui Yang）共同入围了2020年LVMH青年设计师大奖。