【侨报网综合讯】台湾yes123求职网近日公布的一项网络调查结果显示，高达92.6%的应届毕业生考虑到境外工作，比例不仅高于去年，也创下该项调查设立12年来的新高。据分析，薪资是吸引台湾应届毕业生赴境外工作的主要诱因。
台北中时电子报24日报道，台湾应届毕业生最愿意去的国家和地区前三名分别是日本、东南亚和美国。受访者中愿意到大陆就业的比例为26.7%。
报道援引yes123求职网发言人杨宗斌的话称，毕业生有感于学历贬值、长期低薪，找工作的态度较为务实，愿意到境外工作。他们对薪资待遇的期望普遍比台湾平均水平高70%，即平均年薪在62万元新台币以上。
数据显示，近年来，台湾人赴境外工作的比例持续攀升。2017年，有73.6万人到境外就业，同比增长1.1%。台湾各大求职网站上境外工作岗位数量也呈现10%左右的年增率。对此，有分析担忧，人才外流不止，恐让困扰台湾经济发展“五缺”问题之一的“缺人力”雪上加霜。
据报道，该项网络调查由yes123求职网于5月8日至20日期间进行。调查对象为拥有大学及以上学历的网站会员，共回收有效问卷1248份，在95%的信心水平下，正负误差为2.77%。
而中央社此前称报道称，台劳动部今年1月的一项最新调查显示，有超过一成受访劳工想到境外工作，尤其以15至24岁年轻人比例最高；劳工普遍认为，大陆及港澳为优先的工作地选择（占7.7%），其余为东北亚地区、美国及加拿大(各占3.8%)。
调查显示，不同年龄层劳工想去工作的地区有所不同，年轻人最向往美国及加拿大，壮年及中高龄者则更偏好大陆及港澳。
该项名为“劳工生活及就业状况”的调查以参保的台湾劳工为对象，调查时间是2017年6月至2018年5月，共回收有效样本4175份。
调查还显示，有近四成八的受访劳工近一年有加班，平均加班时数为15.6小时，同比减少1.5小时。按行业个别观察，加班比例以金融及保险业占60.2%为最高，其次为电力及燃气供应业占55.8%。
此外，高达四成七的受访者规划超过61岁再退休，预计退休年龄平均为61.1岁，其中男性(61.7岁)较女性(60.4岁)多1.3岁。至于退休后的经济来源，调查指，以储蓄占75.2%为最多，其次为“新制劳工退休金”占57.2%，“劳保老年给付”居第三占43.5%。（完）