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自考本科文凭有用吗,盘点国内自考本科文凭的认可度

浏览:542 来源: 时间:2023-03-07

说到学历,那就不得不说一下。自考本科和全日制本科。在如今的社会大众的意识中,自考本科和全日制本科生之间的差距依然存在,且这种差距是可以直接被人看到的。在大多数人眼里,自考本科依旧是不值得和全日制本科相提并论的。

人们对于自考本科毕业的学生,依旧是带着一副有色眼镜,而且这种想法根深蒂固。自考本科生往往在就业的时候被一些公司,或者一些全日制本科生歧视。自考本科生还会被贴上一些“作假”“不靠谱”的标签,这种有差别的认知思维,从1981年开始就已经形成。

在当年高考恢复没多久之后,自考也在1981年1月正式实施起来。对于那些没有考上本科的人而言,自考是他们的救命稻草。而且从自考创建到如今30多年的时间中,报考自考本科的“勇士”前赴后继。

以广东省为例,今年的4月份自考本科人数达到了30万人。而在江苏省,从1983年到如今累计的报考人数已经达到了2078万次。从数据上来看,越来越多的人选择了参加自考本科来改变人生轨迹,一些甚至初中毕业,中专毕业的人都选择了这条路。

本着能拿到一张本科毕业证就能找到好工作的心态,不少人也是费劲了心思。为了拿到本科证书很多人选择自己学习,面对着一本本毫无重点,也无从下手的教材,他们只能全部塞到自己的脑子中。在自考这条路上,很多人都是孤军奋战,也有很多人在半路就已经夭折。

通过自考的人,几乎在自考学习的过程中,体验了人生所有关于学习的困难和折磨。面对比高考率取率还低的自考本科,很多人以为考上自考本科就能成功上岸,但是现实却是自考本科依旧被很多人瞧不起和歧视,再加上一些不正规的教育机构,以及花钱就能买到证书的观念深入人心,很多人就更瞧不起自考本科的含金量。

虽然自考证书的含金量相比成人高考、社区开放大学文凭,函授等其他考试的含金量更高,但是在很多的公司面试时,无论是面试的HR还是公司老板,他们往往更看重你的第一学历。因为第一学历不好,很多人在工作或者面试时总要遭遇别人的轻视。

虽然教育部明确规定不允许存在“学历歧视”,但是选择和用人的权利在公司的手中,录不录用你仅在别人的一念之间。在他人眼中,你在自考阶段的付出和努力,他们完全不在乎。他们眼中只在乎你是什么学历毕业的,这种明显的划分,将人与人之间的差距,刻意的分开,也导致了一些自考大专本科的学生,在找工作的时候,常常遭遇碰壁。

国内某教育门户网站就曾展开过一项问卷调查,就目前自考生的就业问题做了一份数据统计。数据显示有近68.5%的社会人士认为,目前社会对于自考生的关注度不够,同时一些就业公共平台向统招生倾斜是导致自考生就业难的主要原因。

另一反面,自考生也正在被社会边缘化。据教育部公布的数据来看,19年全国高考报名人数达1031万人,本科录取为42%,在全国各地各大高校都逐渐的开始了扩招本科生的计划。这也导致了本科生的门槛越来越低。

本科生的门槛都低了,导致很多公司根本没有时间去看一个自考本科生的简历。随着本科的门槛越低,大众对于本科好考的观念已经根深蒂固。在很多人的刻板印象中,考大学已经不是件什么难事了,而那考不上大学的人,该是有多不努力啊!

但是考证君想说的是自考本科其实不止一个学历问题,它更多的是一种学习方法和学习能力的一种体现。通过自考本科,即便你不能获得满意的工作,但是你会发现你在其他方面都会逐渐和那些本科学历的人在一个水平线上。

中国改革开放已经40年了,各种体制政策接近完善,靠胆量,靠打政策擦边球致富的时代一去不返,知识在这个时代必不可少。我还这么年轻,没有本科学历,以后几十年会好吗?

这是一个科学技术是第一生产力的时代,是一个知识改变生活,改变世界的时代。掌握知识,你才能真正洞察这个社会,融入这个社会。

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